一、增强政党意识，让会员更广泛参与党派工作

　　民主党派是政党组织，不是一般群众团体，其基本职能是参政议政和民主监督。以往民主党派工作常常靠几个头面人物来装潢门面、支撑局面，发展成员也是以物色“旗帜性人物”为主要目标，对于极大多数成员来说，除了偶尔参加几个基层组织的活动外（有些组织的活动也是以娱乐、聚餐为主），几乎不参与党派工作，甚至没有参与的意识。这种状况是较为普遍的，大家也习以为常，但这样的党派组织很难说是真正意义上的政党组织，其作用发挥也是可想而知的。所以激发广大会员的政治热情，组织广大会员有序的政治参与，让广大会员积极参与党派工作，成为名符其实的参政党成员，既是民主党派弘扬团结民主的优良传统的必然要求，也是树立以人为本，坚持群众观念和群众路线的最好体现，更是提高党派工作能力和水平，履行党派职能的现实需要。

　　如何调动广大会员的积极性，让大家真心实意来参与党派工作，着力点在：

　　１、为党派成员架设施展才华的平台

　　传统组织的特点，表现为层级结构，由高层、中层、基层组成金字塔状的结构，这是一种集权式的管理模式。而民主党派不是建立在行政隶属关系的基础上，而是由共同志趣、目标和追求的知识分子自愿结合（当然在利益关系多元化的今天，加入民主党派的动机也呈复杂化趋势），其组织相对比较松散。我以为党派组织的结构应该呈树状。领导班子就象树根，主要吸收“养料，水分”，然后输送到枝干（基层组织），树叶（各位成员），这样才能使党派组织“枝繁叶藏”。所以作为党派组织，首要的是为广大成员在参政议政等工作中架设展示才华的平台，让会员在参与中行使自己的权利、履行自己的义务。

　　这些年民进市委会要求每个会员参与“我为家乡献一计”活动，要求每个支部开展课题调研，向会员征集“两会”议案提案线索，公开申报调研课题，开展会员培训，组织会员参加具有党派特点的社会公益活动：如教育、医疗、文化的“三下乡”活动、扶贫帮困、智力咨询，对参政议政、社会服务工作的先进集体和个人进行表彰、奖励等，使党派工作成为会员实现自身价值的有效途径，增强了会员作为参政党成员的政治责任感和历史使命感，收到较好效果。

　　２、构建起一个人人参与的运作模式

众所周知，党派工作比较“软”，没有硬任务硬指标，容易造成工作的随意性、惰性，而党派成员是否参与党派工作也很少有压束力。靠组织几个活动来扩大参与面，其作用毕竟是短暂的、浅层的，所以重要的是要有一种长效的机制来保证广泛的参与，我以为制度建设是很好的实现途径，通过制度制订和实施，使政党意识及一些工作要求，慢慢渗透在党派成员的行为方式中，渐渐习惯成自然，党派工作就能正常开展起来，会员参与面也会越来越广。最近几年，我们制订了一系列的制度，这些制度尽可能体现作为一个地方党派组织的政党意识、价值取向及工作目标要求。比如２００１年我们制订了《支部工作条例》，对支部及其成员职责和义务作了明确规定，并加强评比考核，使支部工作逐渐步入规范，大大激发了成员参与热情，支部整体面貌焕然一新。短短几年时间，绍兴民进有两个支部被民进中央评选为全国先进支部，四个支部被省委会评为省先进支部，这些支部的经验在全国、全省有关会议上作了介绍；同时，也涌现出一大批热心会务，积极参政议政，无私奉献社会的先进个人。尤为可喜的是通过这些制度制订和实施，逐渐在形成一个良好的工作氛围，这种良好工作氛围又进一步影响着每位成员去积极参与党派工作。

　　二、整合资源，使党派成员更有效地参与党派工作

从党派职能来分析，所谓有效主要是党委政府对党派成员提出的意见和建议的采纳率、落实率和转化率。采纳率低，容易挫伤党派成员积极性，也影响党派形象。作为党派组织，应发挥组织的整体功能和群体作用，整合党派资源，调动和汇聚各方力量，让会员在参与中有所作为，努力实现自身价值，使他们的知识、经验和智慧转化为参政议政的成果，达到效果最大化。

　　我们一方面完善扩大会员知情知政的渠道，通过情况通报会、报告会、座谈会、经验交流会、学习培训和参观考察等形式，让会员更全面深入了解国情、市情，以及我会参政议政的开展情况。另一方面，我们积极探索，建立起一套调研课题管理办法，从课题立项、调研、结题到评比奖励都作了详细规定。比如在立项上，我们初步构筑起一张渠道畅通的信息网，上和会中央、民进省委会，中和兄弟地市市委会以及党派对口联系部门，下和基层组织、会员，上下沟通，互通有无，取长补短，保证选题科学性、前瞻性、针对性；在调研方式上，我们采取联动式调研方法，采取上下联动（上和会中央、省委会，下和基层总支、支部），左右联动（和兄弟地市的民进组织，和对口联系部门），内外联动（以会员参与为主，也注意吸收部分会外的学者专家），借助各方力量保证调研深入开展；在结题上，我们多方论证，广泛听取意见，鼓励观点交锋。资源的整合，极大推动了参政议政工作，调研工作由过去的被动应付变为主动出击，由过去的棘手难搞变为得心应手。现在每年各级“两会”的议案提案涉及领域不断扩大，数量质量不断提高。近年来在市政协较有影响的如加强我市城市管理的建议案，加快城中村城郊村改造的建议案，学习型城市建设的建议案，建设生态城市建议案，加快技能型人才培养的建议案等，都是通过整合资源，才高质量完成的。

　　三、坚持立会为公的优良传统，使会员更主动参与党派工作

　　党派不是权力机构，在市场经济的形势下，如何使广大会员不计报酬，不求回报，主动自觉参与党派工作，确实给我们工作带来很大挑战。

　　“立会为公”是民进在长期工作实践中形成的共同价值观念。立会为公就是克己奉公、不谋私利、淡泊名利，这方面许多老一辈民进领导给我们树立了典范，尤其在社会价值观念多样化的今天，更需要高举这面大旗，坚持倡导这一价值观念。

　　我们一方面加强思想教育，利用“绍兴民进网”、“绍兴民进”会刊等传媒，通过会史报告会、基层组织生活、谈心、交流等多种形式，教育引导会员牢记会的光荣历史、弘扬会的优良传统、学习会员先进事迹，教育会员时刻不忘自己是一个政党的成员，要求会员把自己的思想感情和实际行动自觉融汇到党派中来。另一方面，努力营造一个“爱满民进”的大家庭。在这个组织里大家团结协作，互相帮助，和谐相处。既能畅所欲言、一展才华、心情舒畅，又能互相尊重、互相帮助、团结友爱，使党派组织具有亲和力、凝聚力。而亲和力、凝聚力最终必定激励会员的责任意识、奉献精神，并转化为战斗力。去年为纪念民进绍兴市委会成立二十周年，我们精心编辑了《绍兴民进二十年会史资料选编》和《绍兴民进二十年》纪念画册，这两本书以珍贵的史料和图片，详实而精要地反映我会的发展过程，展示绍兴民进在参政议政、民主监督，社会服务和自身建设等方面取得的成绩，既具有存史价值，又有资政和教化作用。这其中凝聚着全体会员和编辑人员的心血和智慧，老领导给予热心指导和大力帮助，尤其是几位老同志顶烈日，冒酷暑，坚持每天到会整理、编辑资料，负责编辑的几位同志更是放弃大量休息时间，不分昼夜，全身心投入，付出了艰辛而卓有成效的劳动。

　　民进许多同志戏称自己是“业余革命者”，对会务工作不计名利，不言辛苦，工作很少有怨言，很少有推诿，“爱满民进”的民进情愫正在转化为“爱我民进”的自觉行为。